Prova di carattere squisitamente clinico che fornisce, mediante un questionario composto da 50 item, lo studio dell’ambiente aziendale come viene percepito e vissuto dal soggetto. La prova, assolutamente originale, permette di valutare il grado di adeguatezza, di rischio di disagio o la presenza di malessere psicologico e lavorativo eventualmente presente sul luogo di lavoro, mediante la diagnosi in 11 aree prese in esame dal test: coesione, autonomia, sovraccarico lavorativo, soddisfazione, rapporti con i colleghi, ecc. La prova richiede un tempo di esecuzione contenuto in circa 10 minuti e fornisce informaticamente il risultato finale. La prova è stata composta da G. Castellani e Silvia Righini, l’adattamento per computer e la elaborazione delle diagnosi da G. Castellani, nel 2005.
