Modalità flessibile di prestazione lavorativa, svolta a distanza dalla ordinaria sede aziendale, utilizzando mezzi informatici e di telecomunicazione per mantenere il contatto con il datore di lavoro. Questo tipo di lavoro può essere svolto sia da lavoratori dipendenti che da lavoratori autonomi, all´interno di un´ampia gamma di professioni o mestieri. La postazione di lavoro può esser...

Il concetto di team work presenta alcuni problemi sia riguardo alla traduzione sia riguardo al significato che richiama nell’ambito degli studi organizzativi e manageriali; infatti può significare tanto "gruppi di lavoro" quanto lavoro di gruppo. Il concetto di gruppi di lavoro focalizza una particolare scelta organizzativa per cui segmenti della produzione sono gestiti da squadre di lavoro inc...

E´ costituito dal rapporto percentuale tra le persone alla ricerca di un´occupazione e la forza lavoro.

Letteralmente "analisi del compito". Si può distinguere in analisi razionale del contenuto ed analisi empirica del compito. Nell’ambito delle teorie dell’apprendimento indica una procedura che scompone un’abilità (vedi) o compito nelle abilità e sotto-abilità più semplici che esso implica, fino a giungere alle abilità che si ritiene siano possedute da tutti i soggetti a cui il compito...

Intervista strutturata (si avvicina al test) che consente un collegamento tra l’oggetto dell’intervista (analisi della capacità) e l’informazione raccolte (valutazione delle capacità). Il percorso delle domande della targetedinterview segue una sequenza chiamata STAR:  situation: in qualesituazione l’intervistato ha potuto sperimentare le capacità in esame  t...

E´ un gruppo omogeneo di soggetti che, sulla base delle caratteristiche delle sue richieste, viene individuato come ideale destinatario di una specifica azione di marketing o di una particolare comunicazione pubblicitaria.

Acronimo di Strenght, forza Weakness, debolezza Opportunities, opportunità Threats, rischi. L´analisi SWOT è l´operazione di diagnosi che cerca di definire in modo obiettivo e a tutto campo il rapporto attuale e futuro dell´azienda nei confronti dell´ambiente/mercato.

Il concetto di sviluppo personale denomina, insieme, l’obiettivo, il processo e il risultato dell’azione "autenticamente" formativa. L’uomo è animale incompiuto, perfettibile, migliorabile proprio in virtù di quelle facoltà "razionali" che lo distinguono dagli animali. Da ciò la particolare considerazione che il carattere soggettivo assume, sia sul piano emotivo che su quello storico-soc...

Lo sviluppo organizzativo va inteso come un modo esplicito e pianificato di affrontare i cambiamenti nelle organizzazioni, agendo quindi sui processi interni di aggregazione del consenso verso obiettivi comuni con modalità concordate. E´ questa appunto la capacità che caratterizza il manager moderno e verso cui ogni Azienda deve concentrare i propri sforzi.[U.M.].

Approccio teorico presente in varie discipline (ad esempio, oltre che in psicologia, in antropologia, sociologia e linguistica), secondo il quale i fenomeni vanno considerati non isolatamente gli uni dagli altri, ma come elementi di una struttura, cioè nel loro funzionamento all’interno del sistema di appartenenza. È importante notare che in psicologia questo termine è utilizzato sia con il s...